Le leadership en entreprise

La gestion des ressources humaines représente le principal défi des gestionnaires d'aujourd'hui. Bien au delà des connaissances, le leadership représente la qualité première recherchée chez les gestionnaires d'équipes.

Le leader héroique est chose du passé. Les entreprises voulaient des gestionnaires autoritaires qui savaient résoudre les problèmes en un tour de main. Mais les solutions apportées avaient des impacts négatifs sur la performance des équipes et représentaient à moyen termes une augmentations des coûts.

Puis est venu l'époque des connaisseurs. Ceux-ci armés de diplômes, possédaient des connaissances très poussées dans leur domaine. Mais à quoi bon avoir toutes ces connaissances si nous ne les mettons pas au service de nos équipes.

Le leader d'aujourd'hui mettra en valeur les connaissances de chacun et cherchera à les maximiser au profit de l'équipe. Sa pricipale motivation résidera dans l'objectif de développer la ou les meilleuires équipes. Son intention sera d'être au service de ses équipes et non l'inverse. Il aura une vision et la partagera. Il saura mobiliser ses équipes vers la réalisation de cette vision et s'assurera que le succès rejaillise sur l'équipe bien avant lui.